: http://www.caritas.de/01B93

Fachkraft, Führungskraft / Leitung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Der Caritasverband für Stadt und Landkreis Passau e.V. sucht ab sofort für die
Caritas Sozialstation St. Katharina in Pocking

Pflegedienstleitung (m/w/d)

bevorzugt in Vollzeit.

 

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Umsetzung eines pflegerischen Konzeptes, das sich an den Bedürfnissen der Klient*innen sowie an aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen orientiert
• Durchführung von Kundenakquise, Kundenaufnahme- und Beratungsgesprächen
• Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Pflegedienstleitung und Kooperationspartnern
• Kundenorientierte und wirtschaftliche Personaleinsatz- bzw. Tourenplanung
• Verantwortung für die fachgerechte Pflegedokumentation
• Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung der Einrichtung
• regionale Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings
• die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung, einschließlich der Voraussetzung zur Übernahme der Tätigkeit der Verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI)
• Idealerweise Führungserfahrung im Pflegedienst einer ambulanten Einrichtung
• Freude am Umgang mit Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
• Sichere Kenntnisse in Dokumentation, Qualitätsmanagement und
relevanten Rechtsgrundlagen (SGB V/XI)
• Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Motivation
• Hohe Sozialkompetenz und Organisationsgeschick
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und vorzugsweise snap Ambulant)
• Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen

• Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten
• Krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz
• Motivierter und engagierte Mitarbeiter*innen
• Anstellung nach der Arbeitsvertragsrichtlinie des Deutschen Caritasverbandes
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Beihilfe
• Möglichkeit zur individuellen beruflichen Fort- und Weiterbildung
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Dienstrad-Leasing

Weitere Angaben

Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und zum christlichen Menschenbild setzen wir voraus

Arbeitsfeld 1

  • Alte Menschen, Pflege
  • Menschen in schwierigen Lebenslagen
  • Menschen mit Behinderung

Funktion

  • Fachkraft
  • Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Teilzeit
  • Vollzeit
Quelle: www.caritas.de

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